11月8日上午
，在由中共西安市委、市当局主办
，市人社局承办的2017西安全球硬科技创新大会——高档次人才创新创业论坛上
，陕西鼓风机（集团）有限公司被授予“西安市人才创新试验基地”
，JDB电子系统服务事业部孙惊涛被授予“西安十佳工程师”荣誉称号。

近年来
，JDB电子对峙鼎新创新的发展路路
，持续推动企业全面系统创新。在转型实际中
，以市场和客户需要为导向
，紧跟经济发展趋向
，在从企业战术创新动手带头贸易模式创新的同时
，以技术创新、治理创新、质量创新、人才体造机造创新等系统为支持
，拉动企业的全面发展
，使企业走上了一条依附科技创新和智慧劳动的新型工业化和服务型造作的转型之路
，并成功转型为散布式能源领域的系统解决规划商和系统服务商。

科技创新人才造就正是推动企业转型发展的内生力。在转型发展中
，JDB电子大力执行人才战术和员工素质提升工程建设
，一方面通过国际化科技平台的建设
，筑巢引凤
，吸引了高档次技术人才加盟
，使之成为JDB电子发展散布式能源有关产业的技术领武士才
，成为企业科技创新的“智囊”
；另一方面
，通过发展岗位创新创效、智慧多筹、全员岗位大练兵、劳动较量、标杆选树、表出培训互换进建等平台
，扎实推动员工素质提升工程
，磨炼和造就了一大批技术人才和创新骨干。同时
，JDB电子还成立员工职业发展多通路平台
，援手员工进行职业生涯发展规划
，有针对性地进行人才造就和激励
，造就造就出了一大批推动新产业发展的优良治理者和智慧劳动者
，使企业在适应新常态的变动中得到持续不变发展。

西安十佳工程师孙惊涛深有感想地通知记者
，在JDB电子
，幼我的成长有好多通路和平台
，公司的造度环境、工作环境、生涯环境
，舆论环境等各方面都为创新人才造就和发展创造了很好的氛围。

据相识
，JDB电子不仅出台了《科技创新项目和高级技术专家评聘治理法子》等多项激励政策
，同时在薪酬待赶上
，也积极向技术人才倾斜。除各类社会保险和住房公积金表
，企业内部还尝试了企业年金、JDB电子情互助金、员工垂危救助系统
，补充医疗保险、贸易保险等多种保险机造
，让专业技术人员安心、专心、安心“搞技术”。

JDB电子特色的人才强企之路使企业在持续创新的路路上稳步发展。目前
，萦绕散布式能源系统解决规划的客户需要
，JDB电子已形成美满的创新支持系统
，创新开发了“能源互联岛”技术和系统解决规划
，解决当前传统产业产能过剩、单元GDP能耗过高、能源系统运行低效等凸起问题。同时
，这也是各类新建及提升刷新的流程工业产业园区、智慧城视注特色幼镇、军民融合等领域的智慧绿色发展规划。

面对市场变动的新常态
，JDB电子集团人力资源总监毛希勇暗示
，JDB电子将以建设人才创新试验基地为契机
，不休鼎新创新人才造就和引进模式
，推进人才工作创新发展
，着力构建越发市场化、越发职业化、越发国际化、越发盛开性的人才行列
，实显祗业新逾越。